Recovering pleaser • Ex-perfectionist
Nu: Boutique leiderschapspartner & spiegel zonder oordeel

je maakt het waar.
Maar tegen welke prijs?

Je hoeft niet nóg harder te werken.
Je moet wél eerlijk durven kijken.

“Boutique 1-op-1 traject: rechte rug, rem eraf — leiderschap dat klopt van binnenuit.”

Voor leiders die voelen: het is nu tijd.

  • Niet meer uitstellen of over-polijsten.
  • Niet meer doorgaan op wilskracht.
  • Geen losse flodders, geen zelfhulphype.

6 maanden. 6 verschuivingen

Elke sessie één Embedded Shift-cyclus

Bedding

Beseffen

Borging

Verborgen remmen — of je het nu doorhebt of niet:

  • Perfectionisme
  • Pleasegedrag
  • Overmatig denken
  • Moeite met grenzen

Ze waren ooit nuttig.
Nu houden ze je klein. Of traag.

Thema’s die vaak spelen:

  • Te veel in je hoofd, te weinig contact met gevoel

  • Moeite met grenzen aangeven

  • Pleasen, perfectionisme, faalangst – “Goed is nooit goed genoeg”

  • Omgaan met dominantie of kritiek – Twijfel aan eigenwaarde

  • Opkomen voor jezelf zonder je meteen schuldig te voelen

Zodra je ziet wat je vertraagt, kun je weer bewegen. Niet groots. Niet meeslepend. Maar wérkelijk.

Elke sessie levert concreet verschil op. 

  • Je zegt zonder schuldgevoel ‘nee’
  • Je stelt lastige gesprekken niet langer uit
  • Je voelt rust bij besluiten
  • Je piekert minder over wat anderen vinden
  • Je beweegt soepeler tussen controle en loslaten

Geen overload. Geen drama. Wel beweging. Elke keer weer.

quotes.png

Je zit hier goed als je dit herkent:

Arrow-Down.png

Je wilt verder groeien als leider – lichter, wijzer.
Je droomt van een team dat floreert zonder dat jij alles draagt.

Deze vragen blijven rondzingen:
– Hoe inspireer ik mijn team zonder te duwen?
– Hoe coach ik zonder steeds oplossingen te dragen?
– Hoe krijg ik mensen mee zonder mezelf te verliezen?

Wat je ondertussen voelt & doet

– Van buiten: rust. Van binnen: ruis, hoge lat, streng voor jezelf.

– Je pleast thuis én op werk; jezelf zakt weg naar de achtergrond.


– Het werk bestuurt jou – niet andersom.

– Je hoofd blijft ‘aan’ als je thuiskomt.

– Eén blik of opmerking kan de vlam in de pan doen slaan – spijt volgt.

– Grenzen stellen voelt ongemakkelijk. ‘Nee’ lijkt falen.

– “Goed genoeg” staat niet in jouw woordenboek.

– Het moet altijd beter. Het is nooit klaar.

 

Ninologotype.svg

Ben jij dit?

Je hoeft niet vast te lopen om te willen groeien. Soms weet je gewoon: het is tijd voor iets anders.

Of je nu jaren in je rol staat, of net begint – je bent een leider of professional die verder wil.

Wat telt: je durft eerlijk te kijken naar wat schuurt – en staat open voor beweging van binnenuit. 

  • Je komt omdat jíj iets wil. Niet omdat iemand anders het vindt.
  • Je bent nieuwsgierig naar wat er speelt onder de oppervlakte.
  • Je wil geen stappen overslaan, maar ook niet blijven hangen.
  • Je zoekt geen truc. Je zoekt iets wat echt klopt — van binnenuit.

Voel je een ‘ja’?
Plan hier je verkenning. 

quotes.png

Verlang jij ernaar om

Leiden vanuit rust en stevigheid – in plaats van steeds reageren?

Je staat stevig. Je kiest bewust. Je team voelt dat — en beweegt mee

Snappen wat je vertraagt – en er niet meer in blijven hangen?

Je herkent de patronen die je onbewust afremmen en maakt andere keuzes.

Niet langer gestuurd worden door wat anderen vinden of verwachten?

Je zoekt geen bevestiging meer; je bent helder, zacht én stevig.

Je team inspireren – zonder jezelf uit te putten?

Je leidt met minder moeite, meer effect; je laat floreren zonder te forceren.

Thuis écht landen – fysiek én mentaal?

Je bent gelijkwaardig in je relatie; gezin merkt verschil, jij geniet zonder schuldgevoel.

Je herkent het.
De vraag is: durf je nu écht iets te kiezen?

Ninologotype.svg
Nino-Jacobs-13.jpg

Nino Jacobs

Niet perfect. Wel doorleefd.
Ik ben je spiegel. Zonder oordeel.

En met aandacht.

OVER MIJ

Twintig jaar geleden zag ik: ik saboteerde mezelf

Patronen die me ooit beschermden, hielden me nu tegen.
Loyaal tot het uiterste, grenzen vaag, goed was nooit goed genoeg.
Van buiten: rustig en capabel. Van binnen: vermoeid, verhard, verdwaald.

Ik groeide op met een emotioneel afwezige vader – vanaf mijn vijftiende ook fysiek.
Ik droeg te veel als kind, leerde vroeg zelfstandig zijn.
Altijd aan staan, altijd doorgaan. Alles voor goedkeuring.

Mijn doorbraak begon niet in mijn hoofd, maar in mijn lijf.
Niet praten over verandering, maar erin stappen.
Niet groter worden, maar echter. Niet vermijden, maar aankijken.

Wat ik eerst ballast noemde, is nu mijn bron.
Ik ken het gevoel van vallen – en van weer opstaan.
Dat maakt mij niet perfect, wel stevig. En beschikbaar.

Werk je met mij, dan krijg je geen stappenplan.
Je krijgt stevigheid van binnenuit. Dat voel je – op je werk én thuis.

EN DAT IS WAT IK JOU OOK GEEF:
RUIMTE, SCHERPTe, RUGGESTEUN.

  • In mijn traject ben ik jouw ruggesteun.
  • Onvoorwaardelijk. Wat je ook tegenkomt, ik blijf staan.
  • Geen overvol programma, geen oppervlakkige tools. 
  • Wel: verdieping, vertraging, beweging. Less is more.

EN VERDER?

Ik hou van wandelen, natuur, muziek en gedichten.
Ik werk met leiders die van buiten krachtig lijken, maar van binnen iets kwijt zijn.
Ze willen het anders. Echt anders.

Als jij dat ook wilt – ben je welkom.

niño in cijfers

0 +

Jaar ervaring als

leider, facilitator en coach

0 +

Trainings- en coachingsdagen in Nederland en internationaal (Europa, VS, Afrika, Emiraten)

 

6 +

Groepswerk, van 6 tot 650 deelnemers

 

10 +

Leiderschapsreizen (in-company) ontworpen en begeleid 

 

0 +

Impactvolle programma’s ontwikkeld en uitgerold binnen (inter)nationale organisaties

Ontwikkeling -
Omdat coachen een ambacht is

Coachen is voor mij geen trucje, maar een ambacht.
Het vraagt vakmanschap, aandacht en voortdurende groei. 

Opleidingen bij o.a. Phoenix Opleidingen, gespecialiseerd in ervaringsgericht werken. 

Sinds 2008 in een intervisiegroep – geen theekransje, maar vier scherpe spiegels p.j. 

Regelmatig supervisie bij een coach.
Hoe beter ik mezelf ken, hoe zuiverder ik begeleid. 

Ervaringsgericht leren is de kern: niet praten, maar voelen, integreren en veranderen. 

Ik lees ±20 boeken p.j. – mijn notities zwellen aan met ideeën die écht verschil maken. 

Ik leer zoals ik coach: vertragen, verdiepen en doen wat écht verschil maakt.
Niet perfectie nastreven, maar ruimte maken voor vallen en opstaan.

quotes.png

Alles wat ik onderweg leerde en doorleefde vormt de basis van dit programma. Niet als waarheid, maar als uitnodiging.

Yellow-Arrow.png
quotes.png

Denken dat het morgen beter gaat,
is uitstel van echte verandering

Arrow-Down.png

Je leiderschap groeit wanneer je jezelf beter kent.

WERKEN VANUIT WAT JOU écht DIENT

We voeren gesprekken die ertoe doen. Je krijgt opdrachten die je meteen verder brengen.
Geen jargon, maar concrete acties.

GEWOONTES DIE écht HELPEN

Je ontwikkelt kleine rituelen die je wél vooruithelpen.
Niet harder werken, maar slimmer bewegen.

JOUW SUCCESFORMULE

Je leert jezelf kennen én versterkt de basis voor je keuzes en leiderschap.
Zo wordt jouw groei zichtbaar voor jou én je team.

Geen bulkverhalen. Ervaringen van mensen
die met mij werkten.

Barbara van Beek

Directeur – Capabel Onderwijs

quotes-yellow.png

Niño begeleidt onze management team leden in de ontwikkeling van hun (persoonlijk) leiderschap. Hij is een scherpe en sensitieve coach en gids, die bijzonder verbindend is en daardoor helpt om inzichten te verkrijgen waarmee de collega’s en de organisatie verder kunnen. Hij doet dat zonder oordeel, is nieuwsgierig, geïnteresseerd, faciliterend. En hij brengt de nodige humor in zijn trainingen en interventies. Naast zijn expertise als facilitator heeft hij ook het talent om een mooi programma te ontwerpen, en flexibel te blijven tijdens de uitvoering. Dat wat nodig is of aandacht vraagt gaat voor. En dat heeft impact, op de collega’s, het team en de organisatie.​

Barteld Oppers

Manager Gastvrijheid – Woonzorg Flevoland

quotes-yellow.png

Niño is als coach van enorm toegevoegde waarde geweest voor mijn persoonlijke ontwikkeling, zowel in het verleden als momenteel. Dat is ook de reden dat ik al jaren samen werk met Niño. Bij elke ontwikkeling en de bijbehorende fase hoorde andere vragen, Niño is elke keer in staat om het echte gesprek hierover te voeren. Ik heb Niño leren kennen als een coach die kan laten spiegelen en reflecteren, de ene keer met een lach, de andere keer door bijzonder irritante vragen te stellen. Hij ondersteunt dit proces vanuit oprechte interesse, is realistisch, een luisterend oor en tegelijkertijd ook praktisch. Dit is wat ik zo waardevol ervaar in zijn aanpak, er is ruimte voor de verdieping en ontwikkeling als mens en tegelijkertijd helpt het mij in concrete resultaten bereiken. Dit alles vanuit een warm hart, daarom kan ik Niño ook vol overtuiging aanraden als coach!

Jeroen Ruigrok

Senior HR Manager – PwC

quotes-yellow.png

Niño heeft het talent om zowel waarnemer als deelnemer te zijn. Hij is briljant in het ontwikkelen en begeleiden van leiderschapstrainingen. Vanuit zijn ervaring als trainer/coach weet hij unieke trainingen en programma’s neer te zetten. Gericht op de ervaring en het leren van de ander en zonder vooraf bedacht script.

SIMONE STRATING

Managing Director – Squares

quotes-yellow.png

Niño is een bevlogen leiderschapscoach. Iemand die raakt en verbindt. Hij zoekt altijd naar het antwoord achter het antwoord en komt zo tot de kern. Ik heb een aantal jaar met hem mogen werken en naast zijn passie voor het vak is humor een belangrijke bouwsteen in een samenwerking met Niño. Niño heeft zelf veel leiderschapsreizen ontwikkeld en ik kan uit ervaring vertellen dat deze heel erg bijzonder zijn. Wandelen, natuur en heel veel zelfreflectie. Niño weet als geen ander om dit tot een onvergetelijke ervaring te maken, een persoonlijke ontwikkeling die iedere leider verdiend.​

Anoniem (vertrouwelijk) 

quotes-yellow.png

Niño heeft hij mij laten zien waar mijn gedrag vandaan komt en hoe anderen daar op reageren. Ik heb, in een aantal stappen, beter inzicht gekregen in het effect van mijn gedrag, en geleerd daar naar te handelen.
Resultaat: Een verbeterde sfeer en een hechtere samenwerking

Anoniem (vertrouwelijk) 

quotes-yellow.png

Niño wist me te raken en over mezelf na te laten denken op een rustige,open, actieve, reflecterende en heel integere manier. Door hem heb ik over mezelf leren nadenken op een andere manier met een langdurig effect. Had niet gedacht dat coaching zo’n impact kon hebben!​

quotes.png

Persoonlijk leiderschap is geen kostenpost. Het is de hefboom onder duurzaam resultaat.

Arrow-Down.png

Waarom investeren?

Persoonlijk leiderschap is de sleutel tot duurzame groei — voor mensen én doelen.

Sneller beslissen

Beslissingen nemen met compassie én snelheid — zonder de menselijke maat te verliezen.

Meer betrokkenheid

Mensen voelen zich gezien, én gaan voor gezamenlijke doelen.

Meer rust en focus

Ruimte voor reflectie én actie, zodat mensen én strategie floreren.

Sterker werkgeversmerk

Een organisatie waarin mensen willen groeien én presteren.

Minder verzuim & verborgen kosten

Minder uitval door gelukkiger mensen — en lagere kosten.

Kortom: duurzaam leiderschap gaat over méér dan cijfers — het gaat om mensen én resultaat.

Ninologotype.svg

Zó werk ik het liefst
— en het blijft werken.

Op z’n Niño’s

Zo werken we samen
Direct, concreet & op maat 

Een eerste
verkenning

Eerst een vrijblijvende 10-min check (video of telefoon). Daarna duiken we 90 minuten in jouw Frictie-scan (€97 excl. btw).

Jij deelt wat schuurt, ik luister. We checken of het klikt — en of dit het juiste moment is.

Start je binnen 30 dagen? Dan wordt dit bedrag verrekend.

Beweeg over vormen om te communiceren

Doorbraakmomenten
op maat

Geen standaard sessies, maar live momenten waarin je werkt aan wat jou afremt.

Met ruimte voor reflectie én actie.

Sneller van inzicht naar echte doorbraak.

Micro-acties
met impact

Elke week een klein ritueel dat je direct toepast in werk of privé.

Mini-beweging met zichtbare verandering.

Geen overload. Wél resultaat.

Tussendoor contact
& scherpte

Via voice-notes en check-ins houden we het scherp. Geen overprikkeling — wel regelmatige spiegeling.

Wat krijg je

+ 0

Live sessies van 90–120 minuten

+ 0

Ingesproken reflecties (asynchroon)

+ 0

Micro-acties afgestemd
op jouw thema’s

+ 0

Visuele shift-samenvatting
als reminder

Beweeg over vormen om te communiceren

E-mailfeedback +
Tussentijdse voortgangsscan

Beweeg over vormen om te communiceren

Optioneel gesprek met je leidinggevende

Beweeg over vormen om te communiceren

Beweeg over vormen om te communiceren

Investering

Arrow-Down.png

Zes maanden maatwerk

3.650

Zes maanden maatwerk: Vanaf € 3.650 excl. btw (incl. alle hierboven genoemde onderdelen)

Plan dan hier je Essentie-gesprek

CONTACT

Verkenningstrajec (3 sessies)

1.297

Vanaf € 1.297 excl. btw Na onze Essentie-call ontvang je een afgestemd voorstel.

Plan dan hier je Essentie-gesprek

CONTACT

Voel je een ‘ja’?
Plan hier je verkenning. 

Wat levert het op?

  • Meer ruimte in je agenda (én je hoofd)
  • Meer grip op wat je voelt én wat je doet
  • Meer invloed zonder harder te werken

Mijn garantie

Na 90 dagen evalueren we je winst in tijd, rust en richting.
Zie je onvoldoende resultaat? Dan herijken we kosteloos en doen we bij, tot het wél klopt.
En na 6 maanden? Als er nog iets speelt, maken we daar samen ruimte voor—zonder extra kosten.

Voel je een ja?
Plan dan hier je Essentie-gesprek

Je verdient het om te floreren.

RUST & OP JOUW MANIER

Ik begrijp en weet dat jij het soort leider wilt zijn die vanuit rust, ontspanning en (zelf)vertrouwen werkt en leeft. Ook privé.
Om je niet te laten leiden door anderen, kies je het gedrag en de tools die bij jou passen en wat jou dient. Omdat jouw manier bij jou past, groei je als professional én als persoon.
Daardoor groeien ook de mensen om je heen. Je wordt een baken van rust en stevigheid. Voor jezelf én voor anderen.

ZELFKENNIS

Het probleem is vaak dat we ons niet bewust zijn van ons gedrag en de impact ervan op de resultaten die we boeken.
Ik begrijp als geen ander hoe je jezelf klem kunt zetten. Bijvoorbeeld door grenzen niet duidelijk aan te geven, of door de zoveelste aap op je schouder te nemen die niet van jou is.
Ik ken de frustraties — en soms zelfs de wanhoop — van het ‘niet meer weten’.
Ik weet ook hoe je eruit komt.

ONE SIZE DOES NOT FIT ALL

Ik werk alleen met jou als je gemotiveerd en open bent.
Mensen noemen mij vaak een coach met veel rust, subtiliteit én effectiviteit. Oftewel: op z’n Niño’s.
Hierdoor ontstaat er openheid en vertrouwen, zodat jij de stappen kunt zetten die nodig zijn in jouw proces.
Eigenaarschap, aandacht én in actie blijven zijn belangrijke succesfactoren.
In het 6 maanden programma krijg je naast 5 live sessies ook wekelijks oefeningen en opdrachten die passen bij jouw ontwikkeling op dat moment.
We hebben intensief contact.
Tussen de gesprekken door werken we verder. Kleine stapjes die samen een groot verschil maken.

hoe verder?

Boek een kennismakingsgesprek om te ontdekken waar je nu staat, waar je naartoe wilt en of dit programma bij je past.
Daarna start je het programma en maak je wekelijks stappen. We gaan intensief en persoonlijk met elkaar aan de slag.

Jij kiest. Jij zet de eerste stap.

quotes.png

Wanneer je het alleen had kunnen doen, dan had je het toch allang gedaan?

Geen quick fixes.

Wel duurzaam aan de slag, daarom trekken we zes maanden met elkaar op.
Hoe jouw programma eruit ziet bepalen we samen. Hieronder is slechts een voorbeeld.

EEN OP EEN, ZES MAANDEN

Vaardigheden
die wél bij je passen

Je hoeft niet harder te werken. Je hoeft alleen trouw te zijn aan jezelf.
Vanuit die basis ontwikkel je precies díe vaardigheden die passen bij wie jij bent als leider.

In dit traject werken we niet alleen aan wat er vanbinnen schuurt, maar ook aan wat je in de praktijk nodig hebt:

Duidelijk communiceren zonder te verharde

Gemiddeld 5 minuten kortere meetings per dag

Grenzen stellen zonder schuldgevoel

Vaak 1–2 conflict­escalaties minder per maand

Coachend leidinggeven zonder je rol kwijt te raken

Gemiddeld 12 % meer team­eigenaarschap op kwartaal­doelen

Geen rollenspellen. Geen standaardmodellen. Wel concrete handvatten, afgestemd op jouw situatie — zodat je er meteen iets aan hebt.

Ninologotype.svg
quotes.png

We werken niet alleen aan wie je bent, maar ook aan wat je doet. Geen splitsing tussen zijn en gedrag — wel integratie in kleine, concrete stappen.

Coach-aan-Tafel

Voor organisaties die leiders duurzaam willen versterken, zonder telkens losse trajecten in te kopen.

1 dag per maand vaste coachdag op jullie locatie

(gemiddeld 6–7 sessies van 45–60 minuten, afhankelijk van de vraag)

3 spoed-slots voor urgente vragen (binnen 48 uur)

Vast bedrag. Geen losse trajecten. Wel duurzame leiderschapsgroei.

Flat fee € 2 500 per maand (kwartaal­contract).

Interesse? Mail direct naar nino@ninojacobs.nl

*Spoed-slot = 45-min online call, binnen 48 uur in te plannen.

quotes.png

Je hoeft het niet alleen uit te zoeken

Soms helpt het om het hardop te verkennen.

FAQs

Twijfel of een vraag? Hieronder vind je heldere antwoorden. Geen poespas, gewoon eerlijk.

Zes maanden lang werken we samen aan jouw leiderschap. Met live sessies, micro-acties en feedbackmomenten. Compact, gefocust, diepgaand.

Ja. Of je nu net begint of al langer leidinggeeft: de verborgen stressfactoren kom je in elke fase tegen. Vroeg herkennen maakt je steviger vanaf het begin.

Ja, en dat is precies de bedoeling. We bouwen niet op je drukte, we brengen ruimte in je ritme. De micro-acties zijn ontworpen om kleine verschuivingen te maken, zonder extra ballast.

Meer rust, meer scherpte, meer impact. Een leider die vertraging durft toe te laten, neemt betere besluiten, beweegt makkelijker met zijn team, en voorkomt gedoe of uitval. En: betere afstemming zonder jezelf te verliezen.

We werken tijdens de live sessies én ertussen. Geen oppervlakkig, maar echt diep werk dat je direct verbindt aan jouw werkpraktijk. Geen losse inzichten, maar beweging.

Nee. Het gaat niet om perfectie, maar om integratie. Kleine stappen, bewust gezet, maken het verschil. Juist herhaling en kleine correcties zorgen voor blijvende verandering.

Dat weet je pas echt als we kennismaken. Een traject werkt alleen als er vertrouwen is. Daarom start ik altijd vrijblijvend en laagdrempelig, zodat jij kunt voelen of het klopt.

Ja. In het boekingsformulier kun je aangeven wat jouw voorkeur heeft. Beide manieren zijn mogelijk.

Twijfel is vaak een teken dat er iets schuurt. Dat is niet erg. In een vrijblijvend gesprek kunnen we samen verkennen waar jij staat en wat passend is.

We herijken kosteloos of crediteren pro-rata. Resultaat blijft leidend.

Dan stoppen we de samenwerking. Kosteloos. Geen gedoe, gewoon helderheid.

Dat klopt. Dit is geen zoveelste methodiek of stappenplan. We werken niet aan ‘meer doen’, maar aan wat je tegenhoudt om gewoon jezelf te zijn als leider.

Het programma is ontworpen voor leiderschap in brede zin: dus ook als je geen mensen aanstuurt, maar wel invloed wilt hebben vanuit jouw plek. We stemmen altijd af op jouw situatie.

We bouwen het traject rond jouw ritme, niet andersom. Er is ruimte voor reflectie én actie. Jij bepaalt het tempo — ik help je focussen, zonder te forceren

We bouwen het traject rond jouw ritme, niet andersom. Er is ruimte voor reflectie én actie. Jij bepaalt het tempo — ik help je focussen, zonder te forceren

Wil je samen verkennen of dit past?
Plan een vrijblijvende Essentie-call

Voel je een ja?
Plan dan hier je Essentie-gesprek

Ninologotype.svg