Recovering pleaser • Ex-perfectionist
Nu: Boutique leiderschapspartner & spiegel zonder oordeel
Recovering pleaser • Ex-perfectionist
Nu: Boutique leiderschapspartner & spiegel zonder oordeel
Je hoeft niet nóg harder te werken.
Je moet wél eerlijk durven kijken.
“Boutique 1-op-1 traject: rechte rug, rem eraf — leiderschap dat klopt van binnenuit.”
Voor leiders die voelen: het is nu tijd.
Elke sessie één Embedded Shift-cyclus
Verborgen remmen — of je het nu doorhebt of niet:
Thema’s die vaak spelen:
Te veel in je hoofd, te weinig contact met gevoel
Moeite met grenzen aangeven
Pleasen, perfectionisme, faalangst – “Goed is nooit goed genoeg”
Omgaan met dominantie of kritiek – Twijfel aan eigenwaarde
Opkomen voor jezelf zonder je meteen schuldig te voelen
Elke sessie levert concreet verschil op.
Je wilt verder groeien als leider – lichter, wijzer.
Je droomt van een team dat floreert zonder dat jij alles draagt.
Deze vragen blijven rondzingen:
– Hoe inspireer ik mijn team zonder te duwen?
– Hoe coach ik zonder steeds oplossingen te dragen?
– Hoe krijg ik mensen mee zonder mezelf te verliezen?
Wat je ondertussen voelt & doet
– Van buiten: rust. Van binnen: ruis, hoge lat, streng voor jezelf.
– Je pleast thuis én op werk; jezelf zakt weg naar de achtergrond.
– Het werk bestuurt jou – niet andersom.
– Je hoofd blijft ‘aan’ als je thuiskomt.
– Eén blik of opmerking kan de vlam in de pan doen slaan – spijt volgt.
– Grenzen stellen voelt ongemakkelijk. ‘Nee’ lijkt falen.
– “Goed genoeg” staat niet in jouw woordenboek.
– Het moet altijd beter. Het is nooit klaar.
Wat telt: je durft eerlijk te kijken naar wat schuurt – en staat open voor beweging van binnenuit.
Je staat stevig. Je kiest bewust. Je team voelt dat — en beweegt mee
Je herkent de patronen die je onbewust afremmen en maakt andere keuzes.
Je zoekt geen bevestiging meer; je bent helder, zacht én stevig.
Je leidt met minder moeite, meer effect; je laat floreren zonder te forceren.
Je bent gelijkwaardig in je relatie; gezin merkt verschil, jij geniet zonder schuldgevoel.
Niet perfect. Wel doorleefd.
Ik ben je spiegel. Zonder oordeel.
Twintig jaar geleden zag ik: ik saboteerde mezelf
Patronen die me ooit beschermden, hielden me nu tegen.
Loyaal tot het uiterste, grenzen vaag, goed was nooit goed genoeg.
Van buiten: rustig en capabel. Van binnen: vermoeid, verhard, verdwaald.
Ik groeide op met een emotioneel afwezige vader – vanaf mijn vijftiende ook fysiek.
Ik droeg te veel als kind, leerde vroeg zelfstandig zijn.
Altijd aan staan, altijd doorgaan. Alles voor goedkeuring.
Mijn doorbraak begon niet in mijn hoofd, maar in mijn lijf.
Niet praten over verandering, maar erin stappen.
Niet groter worden, maar echter. Niet vermijden, maar aankijken.
Wat ik eerst ballast noemde, is nu mijn bron.
Ik ken het gevoel van vallen – en van weer opstaan.
Dat maakt mij niet perfect, wel stevig. En beschikbaar.
Werk je met mij, dan krijg je geen stappenplan.
Je krijgt stevigheid van binnenuit. Dat voel je – op je werk én thuis.
EN VERDER?
Ik hou van wandelen, natuur, muziek en gedichten.
Ik werk met leiders die van buiten krachtig lijken, maar van binnen iets kwijt zijn.
Ze willen het anders. Echt anders.
Als jij dat ook wilt – ben je welkom.
Jaar ervaring als
leider, facilitator en coach
Trainings- en coachingsdagen in Nederland en internationaal (Europa, VS, Afrika, Emiraten)
Groepswerk, van 6 tot 650 deelnemers
Leiderschapsreizen (in-company) ontworpen en begeleid
Impactvolle programma’s ontwikkeld en uitgerold binnen (inter)nationale organisaties
Coachen is voor mij geen trucje, maar een ambacht.
Het vraagt vakmanschap, aandacht en voortdurende groei.
Opleidingen bij o.a. Phoenix Opleidingen, gespecialiseerd in ervaringsgericht werken.
Sinds 2008 in een intervisiegroep – geen theekransje, maar vier scherpe spiegels p.j.
Regelmatig supervisie bij een coach.
Hoe beter ik mezelf ken, hoe zuiverder ik begeleid.
Ervaringsgericht leren is de kern: niet praten, maar voelen, integreren en veranderen.
Ik lees ±20 boeken p.j. – mijn notities zwellen aan met ideeën die écht verschil maken.
Ik leer zoals ik coach: vertragen, verdiepen en doen wat écht verschil maakt.
Niet perfectie nastreven, maar ruimte maken voor vallen en opstaan.
Alles wat ik onderweg leerde en doorleefde vormt de basis van dit programma. Niet als waarheid, maar als uitnodiging.
Directeur – Capabel Onderwijs
Manager Gastvrijheid – Woonzorg Flevoland
Senior HR Manager – PwC
Managing Director – Squares
Anoniem (vertrouwelijk)
Anoniem (vertrouwelijk)
Op z’n Niño’s
Eerst een vrijblijvende 10-min check (video of telefoon). Daarna duiken we 90 minuten in jouw Frictie-scan (€97 excl. btw).
Jij deelt wat schuurt, ik luister. We checken of het klikt — en of dit het juiste moment is.
Start je binnen 30 dagen? Dan wordt dit bedrag verrekend.
Geen standaard sessies, maar live momenten waarin je werkt aan wat jou afremt.
Met ruimte voor reflectie én actie.
Sneller van inzicht naar echte doorbraak.
Elke week een klein ritueel dat je direct toepast in werk of privé.
Mini-beweging met zichtbare verandering.
Geen overload. Wél resultaat.
Via voice-notes en check-ins houden we het scherp. Geen overprikkeling — wel regelmatige spiegeling.
Live sessies van 90–120 minuten
Ingesproken reflecties (asynchroon)
Micro-acties afgestemd
op jouw thema’s
Visuele shift-samenvatting
als reminder
E-mailfeedback +
Tussentijdse voortgangsscan
Optioneel gesprek met je leidinggevende
Voel je een ‘ja’?
Plan hier je verkenning.
Na 90 dagen evalueren we je winst in tijd, rust en richting.
Zie je onvoldoende resultaat? Dan herijken we kosteloos en doen we bij, tot het wél klopt.
En na 6 maanden? Als er nog iets speelt, maken we daar samen ruimte voor—zonder extra kosten.
Voel je een ja?
Plan dan hier je Essentie-gesprek
Ik begrijp en weet dat jij het soort leider wilt zijn die vanuit rust, ontspanning en (zelf)vertrouwen werkt en leeft. Ook privé.
Om je niet te laten leiden door anderen, kies je het gedrag en de tools die bij jou passen en wat jou dient. Omdat jouw manier bij jou past, groei je als professional én als persoon.
Daardoor groeien ook de mensen om je heen. Je wordt een baken van rust en stevigheid. Voor jezelf én voor anderen.
Het probleem is vaak dat we ons niet bewust zijn van ons gedrag en de impact ervan op de resultaten die we boeken.
Ik begrijp als geen ander hoe je jezelf klem kunt zetten. Bijvoorbeeld door grenzen niet duidelijk aan te geven, of door de zoveelste aap op je schouder te nemen die niet van jou is.
Ik ken de frustraties — en soms zelfs de wanhoop — van het ‘niet meer weten’.
Ik weet ook hoe je eruit komt.
Ik werk alleen met jou als je gemotiveerd en open bent.
Mensen noemen mij vaak een coach met veel rust, subtiliteit én effectiviteit. Oftewel: op z’n Niño’s.
Hierdoor ontstaat er openheid en vertrouwen, zodat jij de stappen kunt zetten die nodig zijn in jouw proces.
Eigenaarschap, aandacht én in actie blijven zijn belangrijke succesfactoren.
In het 6 maanden programma krijg je naast 5 live sessies ook wekelijks oefeningen en opdrachten die passen bij jouw ontwikkeling op dat moment.
We hebben intensief contact.
Tussen de gesprekken door werken we verder. Kleine stapjes die samen een groot verschil maken.
Boek een kennismakingsgesprek om te ontdekken waar je nu staat, waar je naartoe wilt en of dit programma bij je past.
Daarna start je het programma en maak je wekelijks stappen. We gaan intensief en persoonlijk met elkaar aan de slag.
Jij kiest. Jij zet de eerste stap.
Wanneer je het alleen had kunnen doen, dan had je het toch allang gedaan?
Wel duurzaam aan de slag, daarom trekken we zes maanden met elkaar op.
Hoe jouw programma eruit ziet bepalen we samen. Hieronder is slechts een voorbeeld.
Je hoeft niet harder te werken. Je hoeft alleen trouw te zijn aan jezelf.
Vanuit die basis ontwikkel je precies díe vaardigheden die passen bij wie jij bent als leider.
In dit traject werken we niet alleen aan wat er vanbinnen schuurt, maar ook aan wat je in de praktijk nodig hebt:
Gemiddeld 5 minuten kortere meetings per dag
Vaak 1–2 conflictescalaties minder per maand
Gemiddeld 12 % meer teameigenaarschap op kwartaaldoelen
Geen rollenspellen. Geen standaardmodellen. Wel concrete handvatten, afgestemd op jouw situatie — zodat je er meteen iets aan hebt.
Voor organisaties die leiders duurzaam willen versterken, zonder telkens losse trajecten in te kopen.
(gemiddeld 6–7 sessies van 45–60 minuten, afhankelijk van de vraag)
Flat fee € 2 500 per maand (kwartaalcontract).
Interesse? Mail direct naar nino@ninojacobs.nl
*Spoed-slot = 45-min online call, binnen 48 uur in te plannen.
Soms helpt het om het hardop te verkennen.
Twijfel of een vraag? Hieronder vind je heldere antwoorden. Geen poespas, gewoon eerlijk.
Zes maanden lang werken we samen aan jouw leiderschap. Met live sessies, micro-acties en feedbackmomenten. Compact, gefocust, diepgaand.
Ja. Of je nu net begint of al langer leidinggeeft: de verborgen stressfactoren kom je in elke fase tegen. Vroeg herkennen maakt je steviger vanaf het begin.
Ja, en dat is precies de bedoeling. We bouwen niet op je drukte, we brengen ruimte in je ritme. De micro-acties zijn ontworpen om kleine verschuivingen te maken, zonder extra ballast.
Meer rust, meer scherpte, meer impact. Een leider die vertraging durft toe te laten, neemt betere besluiten, beweegt makkelijker met zijn team, en voorkomt gedoe of uitval. En: betere afstemming zonder jezelf te verliezen.
We werken tijdens de live sessies én ertussen. Geen oppervlakkig, maar echt diep werk dat je direct verbindt aan jouw werkpraktijk. Geen losse inzichten, maar beweging.
Nee. Het gaat niet om perfectie, maar om integratie. Kleine stappen, bewust gezet, maken het verschil. Juist herhaling en kleine correcties zorgen voor blijvende verandering.
Dat weet je pas echt als we kennismaken. Een traject werkt alleen als er vertrouwen is. Daarom start ik altijd vrijblijvend en laagdrempelig, zodat jij kunt voelen of het klopt.
Ja. In het boekingsformulier kun je aangeven wat jouw voorkeur heeft. Beide manieren zijn mogelijk.
Twijfel is vaak een teken dat er iets schuurt. Dat is niet erg. In een vrijblijvend gesprek kunnen we samen verkennen waar jij staat en wat passend is.
We herijken kosteloos of crediteren pro-rata. Resultaat blijft leidend.
Dan stoppen we de samenwerking. Kosteloos. Geen gedoe, gewoon helderheid.
Dat klopt. Dit is geen zoveelste methodiek of stappenplan. We werken niet aan ‘meer doen’, maar aan wat je tegenhoudt om gewoon jezelf te zijn als leider.
Het programma is ontworpen voor leiderschap in brede zin: dus ook als je geen mensen aanstuurt, maar wel invloed wilt hebben vanuit jouw plek. We stemmen altijd af op jouw situatie.
We bouwen het traject rond jouw ritme, niet andersom. Er is ruimte voor reflectie én actie. Jij bepaalt het tempo — ik help je focussen, zonder te forceren
We bouwen het traject rond jouw ritme, niet andersom. Er is ruimte voor reflectie én actie. Jij bepaalt het tempo — ik help je focussen, zonder te forceren
Wil je samen verkennen of dit past?
Plan een vrijblijvende Essentie-call
Voel je een ja?
Plan dan hier je Essentie-gesprek
No noise. No push. Just guidance that fits.
Coaching for leaders who want to slow down, deepen and stay true to themselves.
Niño Jacobs
M +31 (0) 640 957 461
E nino@ninojacobs.nl
Chamber of Commerce: 80506046 | VAT: NL003449874B34
Privacy Statement | Disclaimer
© Niño Jacobs 2025
