Menu
Van buiten meestal de rust zelve. In de organisatie ben je geliefd. Anderen helpen groeien doe je graag. Je team opzetten voor succes geeft je energie en voldoening. Dat gaat je best aardig af, en het wordt opgemerkt. En toch.
Van binnen is het wel anders. Te vaak dan je lief is. Stress, druk, onrust, de lat hoog leggen, en dan nog iets hoger. Hard werken. Nog harder werken. Je bent kritisch, vooral naar jezelf toe, maalt teveel en vindt het bovendien lastig om te genieten van je successen.
Je neemt je rol als leider serieus en wilt graag (verder) groeien om het beste uit jezelf én je team(s) te halen. Je verlangt ernaar om nu écht veel meer vanuit rust, ontspanning, vertrouwen en stevigheid leiding te geven. Ook privé. Je beseft dat je aan de slag moet. Met jezelf.
We voeren betekenisvolle gesprekken en je krijgt opdrachten die de kern raken. We gaan de diepte in. Hierdoor bereik jij duurzame resultaten. Je groeit als leider én als persoon. Geen vage taal, gewoon lekker concreet, en direct toepasbaar.
Wil je een ander resultaat, dan moet je je gewoontes veranderen. Als je wist hoe, dan had je het al gedaan toch? Ontwikkel nieuwe gewoontes die wel bijdragen aan het bereiken van je doelen. Oh ja, en discipline. Werken we ook aan.
De optelsom van wie jij bent en hoe jij handelt. Soms niet (meer) effectief. Zijn het sta-in-de-weggen geworden. Kijk op een andere manier naar jezelf, neem een herbesluit en versterk jouw succes formule.
Peter Block
Je beweegt hemel en aarde om het anderen naar de zin te maken. Op het werk en thuis. En ondertussen vergeet je jezelf. Maar dat zeg je natuurlijk niet hardop. Jij wilt het goed doen voor het team, de organisatie, maar je verliest jezelf.
Je wilt de draai maken van ‘manager’ naar ‘coachend leider’ en je team laten floreren. Vraagstukken als: Hoe inspireer ik mijn team? Hoe coach ik effectiever en hoe krijg ik mijn team mee? houden je bezig. Je zoekt naar handvatten.
Het werk komt op je af. Het werk controleert jou in plaats van andersom. Je verliest je in je werk. Je kunt het niet loslaten als je thuis bent. Daar vinden ze thuis weer wat van. Je vindt het lastig om een voor jou goede balans werk/privé te vinden. En nee zeggen gaat je lastig af.
Goed is niet goed genoeg. Het kan altijd beter. Het is nooit af. Hierdoor ervaar je meer stress en vermoeidheid dan goed voor je is. Op het werk ga je maar door, voel je je vaak energiek en bij thuiskomst is een half woord of blik al genoeg waardoor de stoom uit je oren kan komen en je vervalt in verwijten maken. Waar je achteraf natuurlijk spijt van hebt.
Wat als jouw gedrag leidt tot een burn-out en/of scheiding? Niemand zit te wachten op een chagrijnige partner die je afsnauwt en geen oog heeft voor de kinderen.
Als jij niet verandert of aan jezelf werkt, dan ga je wellicht richting een burn-out, groeien anderen jou voorbij, ook al heb je het nu nog niet door maar jouw marktwaarde daalt, je verliest toekomstig inkomen doordat je nu stil staat. Dit loopt tot in de tonnen.
Hoe zou het voor je zijn om het volgende te bereiken:
Je staat stevig op je benen, komt op voor jezelf en je team, kiest meer voor jezelf. Je laat dingen niet meer gebeuren, maar komt vanuit jezelf in actie. Hierdoor ben je zaken voor, in plaats van dat ze je ‘overkomen’.
Je ervaart meer rust en ontspanning in je leven. De last valt van jouw schouders en je bent een betere leider voor je team en presteert beter. Je leidt in plaats van dat je ‘managed’.
Jij functioneert onafhankelijk en kiest elke dag opnieuw voor balans en geluk. Je zoekt geen bevestiging meer van anderen.
Zowel zakelijk als privé. Je bent een gelijkwaardige partner, je geniet van je vrije tijd en je gezin. Ze zijn blij als je thuiskomt.
Je werkt en handelt vanuit je kwaliteiten/kracht en handelt daar ook naar. Je werkt en leeft met plezier en vol energie.
Zo’n 20 jaar geleden kwam ik erachter dat ik bepaalde patronen in stand hield die mij niet meer (verder) hielpen.
Lang dacht ik dat ik het wel alleen kon oplossen. Maar de optelsom van impactvolle gebeurtenissen en ervaringen in mijn leven tot dan toe maakte dat ik toch hulp heb gezocht. Een van de betere beslissingen in mijn leven.
Opgegroeid met een afwezige vader, emotioneel en vanaf mijn 15e ook fysiek, te veel gezien en ervaren als kind wat goed voor me was, veel zelf uit moeten zoeken, gescheiden ouders en zelf gescheiden. Het had zijn impact op mij. Zowel privé als zakelijk (vanaf mijn 24e in leidinggevende posities). Hard werken. Nog harder werken. Liever loyaal aan de ander dan aan mezelf, alles voor de goedkeuring. Omgaan met autoriteit was een klus, grenzen aangeven ook, altijd mijn best doen, goed was nooit goed genoeg, het kan altijd beter. Meer met ‘morgen’ bezig dan ‘het hier-en-nu’. En hoe verbind en hecht ik me nu écht met anderen (en met doelen)? Kwetsbaar opstellen, hoe dan?
Tegen mijn coach zei ik destijds: ik wil weer leren voelen, zit veel te veel in m’n hoofd. Het was tijd voor mijn eigen ‘doorbraak’. Niet teveel erover praten, maar vooral door ervaringsgericht te werken, inzichten krijgen en handvatten om in actie te komen én te blijven.
VAN BALLAST NAAR INSPIRATIE & BETEKENIS
Ik heb weet van vallen, en ik heb nog meer weet van het gevoel van weer opstaan. Het heeft mij veerkrachtig gemaakt. Waar ik eerst mijn verleden als een ballast ervoer (wat ik overigens niet met anderen deelde, ik hield mij groot), heb ik door mijn eigen transformatie geleerd het juist als inspiratiebron te gebruiken en daaruit te putten. Voor mij werkelijk een verademing en gaf antwoord op hoe ik van betekenis kan en wil zijn in mijn werk (en privé). En dat werpt zijn vruchten af. Zoveel lessen geleerd, en met impactvolle principes en wetmatigheden leren werken. Bijvoorbeeld dat wat je ontkent juist meer macht over je krijgt. Dat wist ik rationeel natuurlijk wel, maar het gevoel van het erkennen van mijn sta-in-de-weggen was een openbaring. En ze werden gelijk ‘kleiner’. Dat gun ik jou ook. Met heel veel plezier geef ik die lessen, principes en wetmatigheden ook aan jou door.
Nu ken ik die patronen wel, herken ik wanneer ik er weer in dreig terug te vallen en ben dat dus voor. De weg die jij wilt gaan lopen, heb ik al gelopen.
Als geen ander zie ik hoe jij worstelt met de verhalen uit je verleden, hoe jij je best doet om het heel goed te doen. Ik zie waar jij spaak loopt.
Ik heb weet van hoe belangrijk het is om je welkom en veilig te voelen, met je hele hebben en houwen. Wat er ook gebeurt tijdens het programma, ik ben jouw onvoorwaardelijke ruggesteun en vangnet.
Jaar ervaring als
leider/facilitator/coach
Training/
coaching dagen verzorgd, zowel in Nederland als ook met zeer grote regelmaat internationaal (Europa, Verenigde Staten, Emiraten en Afrika).
Gewerkt met groepen variërend van 6 tot 650 deelnemers.
Leiderschapsreizen
(in-company) ontwikkeld en (deels) gefaciliteerd de afgelopen 10 jaar.
Impactvolle leiderschap-programma’s ontwikkeld die succesvol uitgerold zijn binnen (grote) (inter)nationale organisaties de afgelopen 6 jaar.
Ik neem mijn werk serieus. Coachen is een ambacht. Ik hou ervan. En weet dat ik als coach moet blijven bijleren.
Al mijn kennis en ervaring van de afgelopen 30 jaar heb ik gebundeld in dit programma. Uiteraard alleen de krenten uit de pap. Iedere oefening en opdracht heb ik ook zelf doorleefd.
Als je de kernwaarde
niet ondersteunt, hoef je niet met mij te werken. Dan zijn wij geen match.
Vanuit mijn jarenlange ervaring focus ik mij uitsluitend nog op deze twee programma’s waar ik op mijn sterkst ben en dus het beste van mezelf geef:
Dit individueel coaching programma
&
Leiderschapsreizen voor (management) teams
Directeur bij Capabel Onderwijs
Manager Gastvrijheid bij Woonzorg Flevoland
Senior HR Manager at PwC
Managing Director at Squares
Op z’n Niño’s
Download de brochure
Boek een kennismakingsgesprek
Start je programma
Ik begrijp én weet dat jij het soort leider wilt zijn die vanuit rust, ontspanning en (zelf)vertrouwen werkt en leeft. Ook privé. Om je niet te laten leiden door anderen, kies je het gedrag en de tools die bij jouw passen en wat jou wel dient. Omdat jouw manier bij jou past groei je als professional en persoon. Daardoor groeien ook de mensen om je heen. Je bent een baken van rust en staat. stevig op je benen. Voor jezelf én de ander
Het probleem is vaak dat we ons niet bewust zijn van ons gedrag en de impact die dat heeft op de resultaten die we boeken. Ik begrijp als geen ander hoe je jezelf klem kunt zetten. Door bijvoorbeeld je grenzen niet duidelijk aan te geven, of de zoveelste aap op je schouder te nemen die niet van jou is. Ik ken de frustraties en soms zelfs wanhoop van het ‘niet meer weten’. Van het dichtklappen. Ik weet ook hoe je eruit komt.
Ik werk alleen met jou als jij gemotiveerd en opend minded bent. Mensen roemen mij vaak om mijn rust, dat ik met veel gevoel werk en subtiel en uiterst effectief begeleid. Oftewel op z’n Niño’s. Hierdoor ontstaat openheid en vertrouwen zodat jij die stappen kunt zetten die nodig zijn in jouw proces. Eigenaarschap, aandacht én in de actie blijven zijn belangrijke succesfactoren. In het 6 maanden programma krijg je naast elkaar 4 x live zien ook wekelijks opdrachten en oefeningen die passen bij jouw ontwikkeling op dat moment (op maat dus). Zo hebben we wekelijks contact. Tijdens de periode waarin we met elkaar werken ben ik “all yours”. Juist ook tussen de gesprekken door. Ik geloof heilig in die persoonlijke aandacht. Het gaat om de (ogenschijnlijk) kleine stapjes die impact hebben. Binnen de kortste keren zie je resultaat van je inzet.
Boek jouw kennismakingsgesprek in zodat we elkaar leren kennen en ontdekken waar je nu staat, wat je zoekt en of dus het programma bij jou past. Daarna begin je het programma en maakt wekelijks stappen. We gaan intensief met elkaar aan de slag. In de brochure lees je wat er in het programma zit. In ieder geval mijn onvoorwaardelijke ondersteuning. Juist ook tussendoor.
Wanneer je het alleen had kunnen doen, dan had je het toch allang gedaan?
Online kennismaking waarin we ruim de tijd nemen om naast elkaar te leren kennen, ook je verwachtingen en wensen afstemmen. Wanneer het programma niets voor jou is, zeg ik het ook. Slaag jij, dan slaag ik. Gaan we door dan ontvang je een uitgebreide vragenlijst ter voorbereiding op jouw programma. Alle opdrachten, oefeningen etc. zijn afgestemd op jouw groei.
We gaan elkaar een aantal keer live zien, veelal in de natuur (indien mogelijk i.v.m. Corona). We bespreken je voortgang, wat er goed gaat, waar je tegenaan loopt. Ik stel vragen, nodig uit tot reflectie en bied je oefeningen aan om (nieuwe) inzichten te geven en (nieuwe) ervaringen op te doen. Ik reik concrete tools aan, waar je direct mee aan de slag kan. Bij mij is het niet te veel erover praten, maar vooral doen en ervaren. Daar zitten de lessen. Tijdens het eerste gesprek stippelen we je groeipad uit.
Wekelijks ontvang je opdrachten/oefeningen
die je verder helpen. Je krijgt, waar relevant, ook feedback van me daarop. Tussendoor ben ik bereikbaar voor je. Voor feedback, hulp, even sparren, je ei kwijt. Uit eigen ervaring weet ik hoe fijn het is om even te sparren en niet te hoeven wachten tot het volgende gesprek. Ik ben er voor je.
Ooit zei mijn mentor: “Je komt met je vraag, of je komt niet. Je gaat je ontwikkeling aan, of niet. Maar niet half, half.” Ik geloof hier sterk in. Anders wordt het getut. En dat dient je zeker niet. Mijn commitment heb je dat ik me vol zal inzetten voor jouw groei, het beste van mezelf geef.
Niño Jacobs
Merwedekade 118
3521 EP Utrecht
M +31 (0) 640 957 461
E nino@ninojacobs.nl
KvK: 80506046
Btw: NL003449874B34
© Niño Jacobs 2021 | Privavcy Statement | Disclaimer
