Arrow Down
icon1

Verbinden

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

icon1

Verdiepen

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

icon1

Vertrouwen

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

quotes

How do you serve those
who serve others?

Peter Block

Arrow Down

Herken je 1 of meer van de volgende vraagstukken

Deze (team) reis is speciaal ontwikkeld om hier antwoorden op te vinden en er concreet mee aan de slag te gaan.

Voor welke teams?

Dit programma is uitermate geschikt voor (management) teams die weten dat persoonlijke – en professionele ontwikkeling hand in hand gaan. Zij weten dat zelfinzicht bijdraagt aan het succes van het team, en dus de organisatie. Quote on the right: Er is geen organisatie transformatie, zonder persoonlijke transformatie

Er is geen organisatie transformatie, zonder persoonlijke transformatie

quotes

Persoonlijk leiderschap leidt tot een beter (werk) leven.

Arrow Down

Teams die met succes deze reis aangaan, willen een verandering aangaan, zijn nieuwsgierig en nemen eigen verantwoordelijkheid.

Resultaten die je mag verwachten

  • Versterken van het onderling vertrouwen en begrip voor optimale samenwerking, effectiviteit en veerkracht als team (ook in moeilijkere tijden)
  • Jullie hebben als team(lid) inzicht(en) ervaren in de oorzaken van ‘sta-in-de-weggen’. Naast inzichten hebben jullie ook oplossingen hoe hiermee om te gaan, weten jullie wat jullie te doen staat en hebben jullie concrete handvatten/technieken die helpen om opnieuw vastlopen te voorkomen.
  • Inzicht(en) hoe jullie als leiders geworden zijn wie jullie nu zijn. Welke patronen groei belemmerend zijn én welke bevorderend, om een nog effectievere leider te worden.
  • Versterken persoonlijke succesformule. Iedereen is weer (of meer) bewust van zijn/haar kwaliteiten danwel kracht en handelt daar ook naar.
  • Een (aangescherpt) aantrekkelijk Purpose. Jullie weten weer wat belangrijk voor jullie is en waar jullie samen voor willen gaan. Jullie keuzes stemmen jullie hierop af.
  • Effectiever gedrag inzetten waardoor doelstellingen bereikt worden.

WAT JOUW GROEI VOOR JOUW ORGANISATIE BETEKENT?

Door te werken aan jouw persoonlijk leiderschap functioneer jij beter en profiteert jouw werkgever ook van jouw groei.

Samen op pad

Leidt tot verbinding. Vanuit verbinding ontstaat verdieping. De groep werkt als spiegel, zodat je van elkaar leert. Je krijgt namelijk van verschillende kanten feedback. Als team ben je op zoek naar inzichten, antwoorden en oplossingen. Bovendien is het inspirerend, en bovenal hebben we veel plezier. Quote on the right: Er is geen organisatie transformatie, zonder persoonlijke transformatie

We halen jullie uit je dagelijkse omgeving en nemen je mee op een ontdekkingsreis waarin jullie jezelf en de ander ontmoeten.

In een natuurlijke inspirerende omgeving die zich daar uitstekend voor leent nodigen we jullie uit om na te denken over- en stil te staan bij jullie drijfveren, successen, passies, talenten, patronen, denken, voelen, overtuigingen, identiteit….kortom over en bij jezelf.

Als mens (en dus ook in je “rol” als leider ) ontwikkel je bepaalde basisovertuigingen van waaruit bepaalde gedragspatronen ontstaan. Deze vaste gedragspatronen monden uit in je persoonlijke succesformule. Patronen van denken, voelen en gedrag, die automatisch worden gehanteerd bij het omgaan met nieuwe situaties of problemen. De ene keer met het gewenste effect, de andere keer met het ongewenste effect. Belangrijk is dat je dit erkent en daarvoor ook de verantwoordelijkheid neemt.

Tijdens de reis confronteren we jullie met situaties, opdrachten en gebeurtenissen waarin de overtuigingen en de effecten daarvan een centrale rol spelen. Werken aan identiteit en overtuiging is werken aan duurzame gedragsverandering.

We willen je een ontdekkingsreis laten ervaren, de inhoud verklappen we dus niet. We beloven een unieke leerervaring in een natuurlijke inspirerende omgeving. 2,5 dag ben je in beweging, zowel fysiek als mentaal. We zetten je o.a. middels (doe)opdrachten aan tot zelfreflectie. Ga mee, ontdek en ervaar het zelf.

 

 

Bij mij geen overvol programma. Juist niet. Less is more. Ik ga alleen voor duurzaam resultaat, voor jou, stap voor stap. Zo beklijft het écht, en heb je jarenlang profijt van je investering.

Arrow Down

Werken op identiteitsniveau is werken aan duurzame transformatie. Eerst het zijn, dan het doen.

Over
Niño Jacobs

Zo’n 20 jaar geleden kwam ik erachter dat ik bepaalde patronen in stand hield die mij niet meer (verder) hielpen.

Lang dacht ik dat ik het wel alleen kon oplossen. Maar de optelsom van impactvolle gebeurtenissen en ervaringen in mijn leven tot dan toe maakte dat ik toch hulp heb gezocht. Een van de betere beslissingen in mijn leven.

Mooie woorden zijn niet waar. En ware woorden zijn niet mooi. #stefbos

Opgegroeid met een afwezige vader, emotioneel en vanaf mijn 15e ook fysiek, te veel gezien en ervaren als kind wat goed voor me was, veel zelf uit moeten zoeken, gescheiden ouders en zelf gescheiden. Het had zijn impact op mij. Zowel privé als zakelijk (vanaf mijn 24e in leidinggevende posities). Hard werken. Nog harder werken. Liever loyaal aan de ander dan aan mezelf, alles voor de goedkeuring. Omgaan met autoriteit was een klus, grenzen aangeven ook, altijd mijn best doen, goed was nooit goed genoeg, het kan altijd beter. Meer met ‘morgen’ bezig dan ‘het hier-en-nu’. En hoe verbind en hecht ik me nu écht met anderen (en met doelen)? Kwetsbaar opstellen, hoe dan?

Tegen mijn coach zei ik destijds: ik wil weer leren voelen, zit veel te veel in m’n hoofd. Het was tijd voor mijn eigen ‘doorbraak’. Niet teveel erover praten, maar vooral door ervaringsgericht te werken, inzichten krijgen en handvatten om in actie te komen én te blijven.

VAN BALLAST NAAR INSPIRATIE & BETEKENIS

Ik heb weet van vallen, en ik heb nog meer weet van het gevoel van weer opstaan. Het heeft mij veerkrachtig gemaakt. Waar ik eerst mijn verleden als een ballast ervoer (wat ik overigens niet met anderen deelde, ik hield mij groot), heb ik door mijn eigen transformatie geleerd het juist als inspiratiebron te gebruiken en daaruit te putten.  Voor mij werkelijk een verademing en gaf antwoord op hoe ik van betekenis kan en wil zijn in mijn werk (en privé). En dat werpt zijn vruchten af. Zoveel lessen geleerd, en met impactvolle principes en wetmatigheden leren werken. Bijvoorbeeld dat wat je ontkent juist meer macht over je krijgt. Dat wist ik rationeel natuurlijk wel, maar het gevoel van het erkennen van mijn sta-in-de-weggen was een openbaring. En ze werden gelijk ‘kleiner’. Dat gun ik jou ook. Met heel veel plezier geef ik die lessen, principes en wetmatigheden ook aan jou door.

"Nog voor je er erg in had zeg je weer ja tegen een extra taak terwijl je omkomt in het werk. Op weg naar huis bedenk je alvast een excuus waarom je vanavond toch (weer) moet werken. Ondertussen geef je jezelf op je kop: Waarom zeg ik niet gewoon Nee? Waarom toch altijd die Mr. Nice Guy willen zijn?”

Nu ken ik die patronen wel, herken ik wanneer ik er weer in dreig terug te vallen en ben dat dus voor. De weg die jij wilt gaan lopen, heb ik al gelopen.

Als geen ander zie ik hoe jij worstelt met de verhalen uit je verleden, hoe jij je best doet om het heel goed te doen. Ik zie waar jij spaak loopt.

Ik heb weet van hoe belangrijk het is om je welkom en veilig te voelen, met je hele hebben en houwen. Wat er ook gebeurt tijdens het programma, ik ben jouw onvoorwaardelijke ruggesteun en vangnet.

“Wanneer je hulp nodig hebt, moet je het zeggen hé vraagt Martine. Nee joh, zeg je. Ga jij maar lekker naar huis. Jij hebt genoeg gedaan, geniet lekker van je avond. Vervolgens ben je zelf tot 23.30 aan het werk.”

Vaak zie ik leiders in hun eentje struggelen. Stop met aanmodderen in je eentje. Nutteloze energie. Geloof mij maar. Ja, je moet zelf de stappen zetten, maar je hoeft het niet alleen te doen. Door nu wel om hulp te vragen zeg je tegen jezelf: “Ja, ik ben het waard." Dat boost gelijk je eigenwaarde, en ben je een voorbeeld voor anderen. Geloof vooral niet wat ik schrijf, probeer het uit en ervaar dat het werkt. Je kent ongetwijfeld het gevoel van trots op jezelf zijn wanneer je iets hebt gedaan wat aanvankelijk lastig leek, en je toch gelukt is. Nou, dat gevoel.

Wat anderen zeggen

Barbara van Beek

Directeur bij Capabel Onderwijs

We beloven een unieke leerervaring in een natuurlijke, inspirerende omgeving in Nederland, Duitsland of België. Een ervaring die lang bijblijft.

Niño begeleidt onze management team leden in de ontwikkeling van hun (persoonlijk) leiderschap. Hij is een scherpe en sensitieve coach en gids, die bijzonder verbindend is en daardoor helpt om inzichten te verkrijgen waarmee de collega’s en de organisatie verder kunnen. Hij doet dat zonder oordeel, is nieuwsgierig, geïnteresseerd, faciliterend. En hij brengt de nodige humor in zijn trainingen en interventies. Naast zijn expertise als facilitator heeft hij ook het talent om een mooi programma te ontwerpen, en flexibel te blijven tijdens de uitvoering. Dat wat nodig is of aandacht vraagt gaat voor. En dat heeft impact, op de collega’s, het team en de organisatie.​

quotes yellow

Mijn manier van werken?

Op z’n Niño’s

Hoe stap je in?

STAP 1

Download de brochure

STAP 2

Boek een kennismakingsgesprek

STAP 3

Start je programma

Arrow Down

Je verdient het om te floreren.

RUST & OP JOUW MANIER

Ik begrijp én weet dat jij het soort leider wilt zijn die vanuit rust, ontspanning en (zelf)vertrouwen werkt en leeft. Ook privé. Om je niet te laten leiden door anderen, kies je het gedrag en de tools die bij jouw passen en wat jou wel dient. Omdat jouw manier bij jou past groei je als professional en persoon. Daardoor groeien ook de mensen om je heen. Je bent een baken van rust en staat. stevig op je benen. Voor jezelf én de ander

ZELFKENNIS

Het probleem is vaak dat we ons niet bewust zijn van ons gedrag en de impact die dat heeft op de resultaten die we boeken. Ik begrijp als geen ander hoe je jezelf klem kunt zetten. Door bijvoorbeeld je grenzen niet duidelijk aan te geven, of de zoveelste aap op je schouder te nemen die niet van jou is. Ik ken de frustraties en soms zelfs wanhoop van het ‘niet meer weten’. Van het dichtklappen. Ik weet ook hoe je eruit komt.

ONE SIZE DOES NOT FIT ALL

Ik werk alleen met jou als jij gemotiveerd en opend minded bent. Mensen roemen mij vaak om mijn rust, dat ik met veel gevoel werk en subtiel en uiterst effectief begeleid. Oftewel op z’n Niño’s. Hierdoor ontstaat openheid en vertrouwen zodat jij die stappen kunt zetten die nodig zijn in jouw proces. Eigenaarschap, aandacht én in de actie blijven zijn belangrijke succesfactoren. Wanneer je kiest voor het 12 – weken programma krijg je naast de 3 x elkaar live zien ook wekelijks opdrachten en oefeningen die passen bij jouw ontwikkeling op dat moment (op maat dus). Zo hebben we wekelijks contact. Tijdens de periode waarin we met elkaar werken ben ik “all yours”. Juist ook tussen de gesprekken door. Ik geloof heilig in die persoonlijke aandacht. Het gaat om de (ogenschijnlijk) kleine stapjes die impact hebben. Binnen de kortste keren zie je resultaat van je inzet.

hoe verder?

Boek jouw kennismakingsgesprek in zodat we elkaar leren kennen en ontdekken waar je nu staat, wat je zoekt en of dus het programma bij jou past.  Daarna begin je het programma en maakt wekelijks stappen. We gaan intensief met elkaar aan de slag. In de prijsbrochure lees je wat er in het programma zit. In ieder geval mijn onvoorwaardelijke ondersteuning. Juist ook tussendoor. 

Wat is belangrijker voor je? Erin berusten dat de door jouw gewenste groei uitblijft of je overgeven aan het feit dat je het niet alleen kunt en hoeft te doen. Werkt best bevrijdend.

quotes

Wanneer je het alleen had kunnen doen, dan had je het toch allang gedaan?

Arrow Down
Arrow Down

Text heading here

Op maat

Samen maken we jullie (team) reis op maat. Iedere organisatie en team is anders.

Beweeg over vormen om te communiceren

Voor de reis

Een kennismakingsgesprek waarin we verwachtingen en wensen afstemmen. 

Een online intake vragenlijst.

Een voorbereidende opdracht
op de reis.

 

De reis zelf

Een (prachtige) 2,5-daagse reis, die je niet snel zult vergeten

“All-inclusive”, zodat jullie je kunnen focussen op de inhoud

Twee begeleiders. Voor een nog betere begeleiding. Twee zien meer dan een, verschillende stijlen en achtergronden en dus meerdere invalshoeken. Én de mogelijkheid, indien nodig, om kort ook 1-op-1 te werken.

 

Na de reis

2 persoonlijke coachingsgesprekken van een uur per leider met een interval van 6 weken, startend 6 weken na de reis.

2 team coaching momenten van 1,5 uur met een interval van 6 weken, startend 3 weken na de reis.

Arrow Down

Klaar om op reis te gaan?

Arrow Down

Investering

Enter your title

Enter your description
39
99
Monthly
  • List Item #1
  • List Item #2
  • List Item #3

Enter your title

Enter your description
39
99
Monthly
  • List Item #1
  • List Item #2
  • List Item #3
Popular

Enter your title

Enter your description
39
99
Monthly
  • List Item #1
  • List Item #2
  • List Item #3
Arrow Down

Waarom is deze reis zoveel waard? 

direct naar de brochure

boek jouw
kennismakingsgesprek​

Niño Jacobs
Merwedekade 118
3521 EP Utrecht

M  +31 (0) 640 957 461
E   nino@ninojacobs.nl


KvK:
80506046
Btw: NL003449874B34