Leid met rechtere rug.
En zonder die eeuwige rem erop.

Je weet wat er moet gebeuren. Maar ergens houd je jezelf nog in. Je past je aan. Je wacht. Of je trekt te veel naar je toe.

In dit 1-op-1 traject gaan we, binnen 90 dagen, naar de kern van dat gedoe. Zodat jij weer leidt op een manier die klopt. Stevig. Kalm. Op jóuw voorwaarden.

Want hoe jij leidt, doet ertoe. Voor jezelf. Je team. En de organisatie.

Herkenbare patronen en prangende vragen

  • Je vindt het lastig om duidelijke grenzen te stellen

  • Je cijfert jezelf vaker weg dan je lief is

  • Je hebt de neiging om controle te houden

  • Je voelt je sneller verantwoordelijk dan nodig is

  • Je vermijdt conflicten

  • Je blijft vaak te lang twijfelen

  • Je denkt dat het beter moet of nog niet goed genoeg is

 

En je loopt rond met vragen als:
Hoe krijg ik mijn team écht geïnspireerd?
Hoe word ik een effectievere coach?
Hoe zorg ik dat mensen meegaan in verandering?

Achter dit soort vragen zit zelden een simpele vaardigheid. Vaak zit er iets onder dat je afremt. Dáár gaan we mee aan de slag.

Binnen 90 dagen merk je verschil in:

 

✓ Hoe je grenzen stelt, zonder schuldgevoel

✓ Hoe je gesprekken aangaat , in plaats van ze uit te stellen

✓ Hoe je keuzes maakt, sneller en met meer rust in je lijf

✓ Hoe je je plek inneemt, zonder je in te houden

✓ Hoe je leidinggeeft, op een manier die klopt voor jóu

Wanneer je ervaart én voelt wat je vertraagt, ontstaat er beweging.

Ga snel naar

quotes.png

Stel je voor: dit ben jij over 90 dagen

Arrow-Down.png

Je zegt “nee” zonder schuldgevoel. Helder en stevig.

Je voert dat gesprek wat je eerder uit de weg ging.

Je neemt je plek in. Ook tegen ‘dominante’ types.

Je leidt met rust en stevigheid. Niet door te forceren, niet door jezelf weg te cijferen.

Je hoofd is stiller. Ook als je thuis bent.

Klinkt dit als de leider die je wilt zijn?

Ninologotype.svg

Dit is voor jou als...

Je kiest dit niet omdat het ‘moet’, maar omdat het klopt

Je bent bereid te kijken naar wat schuurt — ook als het ongemakkelijk is

Je wilt echte verandering. Geen tooltje dat morgen weer wegzakt

quotes.png

Wat dit traject je écht oplevert

Leiding geven vanuit rust en op jouw manier

Niet volgens het ‘hoort’, maar zoals het klopt voor jóu 

Je team inspireren en coachen zonder te trekken of sleuren

Meer natuurlijk gezag, minder forceren

Je eigen koers varen

“Nee” zeggen zonder schuldgevoel, ook als anderen iets anders willen

Je staat steviger, ook als het schuurt

Minder spanning, meer rust. Ook aan de keukentafel

Wil je dit? Ga je er ook voor?

Ninologotype.svg

Nino Jacobs

Niet perfect. Wel doorleefd.
Ik ben je spiegel: zonder oordeel, met aandacht.

Nino-Jacobs-13.jpg
0 +

Jaar ervaring als

leider, facilitator en coach

0 +

Trainings- en coachingsdagen in Nederland en internationaal (Europa, VS, Afrika, Emiraten)

6 +

Groepswerk, van 6 tot 650 deelnemers

10 +

Leadership journeys (in-company) designed and guided

0 +

Impactvolle programma’s ontwikkeld en uitgerold binnen (inter)nationale organisaties

Over mij

Twintig jaar geleden zag ik het: ik hield mezelf in

Patronen die me ooit beschermden, hielden me nu tegen.

Loyaal tot het uiterste, grenzen vaag, goed was nooit goed genoeg.
Van buiten: rustig en capabel. Van binnen: vermoeid, verhard, verdwaald.

Ik groeide op met een emotioneel afwezige vader – vanaf mijn vijftiende ook fysiek.
Ik droeg te veel als kind, leerde vroeg zelfstandig zijn.
Altijd aan staan, altijd doorgaan. Alles voor goedkeuring.

Mijn doorbraak begon niet in mijn hoofd, maar in mijn lijf.
Niet praten over verandering, maar erin stappen.
Niet groter worden, maar echter. Niet vermijden, maar aankijken.

Wat ik eerst ballast noemde, is nu mijn bron.
Ik ken het gevoel van vallen – en van weer opstaan.
Dat maakt mij niet perfect, wel stevig. En beschikbaar.

Werk je met mij, dan krijg je geen stappenplan.
Je krijgt stevigheid van binnenuit. Dat voel je – op je werk én thuis.

Ik begrijp én weet hoe het voelt:

  • Denken dat je het allemaal alleen moet doen.

  • Wachten met hulp vragen tot je écht niet meer kunt.

  • Jezelf een egoïst voelen als je voor jezelf kiest.

  • Twijfelen aan je eigen waarde als iemand kritiek heeft.

  • Je gevoelens niet te laten zien, want kwetsbaarheid is zwak en gevaarlijk.

  • Hoe je kunt struggelen met het innemen van je plek als iemand dominant is. Dat je je inhoudt — en pas in de auto weet wat je eigenlijk had willen zeggen.

Wat je van mij mag verwachten:
Ruimte, Scherpte, Ruggesteun.

  • In mijn traject ben ik jouw ruggesteun.
  • Onvoorwaardelijk. Wat je ook tegenkomt, ik blijf staan.
  • Geen overvol programma, geen oppervlakkige tools. 
  • Wel: verdieping, vertraging, beweging. Less is more.

En verder?

Ik hou van wandelen, natuur, muziek en gedichten.
Ik werk met leiders die van buiten krachtig lijken, maar van binnen iets kwijt zijn.
Ze willen het anders. Echt anders.

Als jij dat ook wilt – ben je welkom.

Yellow-Arrow.png
quotes.png

Alles wat ik onderweg leerde en doorleefde vormt de basis van dit programma. Niet als waarheid, maar als uitnodiging.

Arrow-Down.png

Hoe beter je jezelf kent, hoe krachtiger je leid

Van inzicht naar actie

Je doet meteen iets met wat je ontdekt

Kleine gewoontes, grote sprong

Slimmere routines in plaats van harder werken.

Leiderschap dat klopt

Jouw zelfkennis vormt de koers voor jou én je team.

Ervaringen van mensen
die met mij werkten.

quotes.png

In essence, every organization is a product of how its members think and interact
- Peter Senge

Arrow-Down.png

Voordelen voor de organisatie

Meer stevigheid, minder sturing op wilskracht

Meer rust, meer richting — ook in lastige situaties.

Betrokken mensen blijven langer én brengen meer

Wanneer mensen zich gezien voelen, blijven ze bijdragen en groeien.

Meer eigenaarschap, minder afwachtendheid

Medewerkers durven verantwoordelijkheid te nemen en voelen zich echt eigenaar.

Meer denkkracht op de juiste momenten

Strategie én mensen floreren als er tijd is om te denken én dóen.

Minder uitval, minder ruis, minder verborgen kosten

Minder uitval, minder wrijving en dus lagere verborgen kosten.

Ninologotype.svg

Hoe ik werk?
Mensen noemen het...

Op z’n Niño’s

Zo werken we samen
Compact. Persoonlijk. Zonder riedel.

Verkennend gesprek

Vrijblijvend gesprek waarin we je grootste frictie scherpstellen. Geen intakeformulier, wel direct naar de kern.

Doorbraaksessies op maat

Live sessies waarin je voelt én ziet wat jou afremt — en wat je wél in beweging zet. Geen standaardprogramma.

 

Impactvolle micro-acties

Wekelijks krijg je van mij één gerichte actie die direct verschil maakt. Simpel, maar voelbaar. Je past ’m meteen toe in je werk.

Dit is geen kunstje. Het is precies wat jij nú nodig hebt. Op z’n Niño’s.

Wat krijg je​

  • 5 live sessies (2 uur) op locatie of via veilige video call. Verspreid over 90 dagen

  • Tussentijdse support – via voice notes of korte reflecties

  • Micro-acties – praktisch en toepasbaar

  • Coaching on the job – een dagdeel live in jouw praktijk

  • Compact ritme – helder begin, voelbaar einde

Leiderschap gebeurt op de vloer. In het echt. In de interactie. In de spanning. Dáár kijken we mee.

Wat levert het op?​

  • Je bepaalt je ritme – zonder schuldgevoel

  • Je neemt je plek in – met meer rust in je lijf

  • Je maakt impact – zonder jezelf voorbij te lopen

Investering

€5.900 excl. btw
Vast tarief voor 90 dagen. Inclusief alle sessies, support en resultaatgarantie.

Geen strippenkaart. Geen open einde. Je investeert in een helder traject. Mét effect.

Mijn garantie​

Mijn garantie
90-dagen-check – aan het einde van het traject beoordelen we samen je winst. Is het nog niet waar jij op mikte, dan coach ik kosteloos door tot het wél klopt.
180-dagen-check – een halfjaar na de start plannen we een follow-up-call. Is er dan toch nog frictie? Dan maken we daar ruimte voor, zonder extra kosten.

Tijd om te floreren — op jóuw manier

Rust & Vertrouwen

Creëer ruimte om echt te ontspannen – zodat je leidinggeeft vanuit (zelf)vertrouwen, op jouw manier.

Helder Zelfinzicht

Ontdek wat je klein houdt, hoe je je klein houdt en kies vanuit helderheid wat wél klopt.

Maatwerk & Beweging

Geen standaardtraject, maar ritme en oefeningen die passen bij jouw tempo en situatie.

Ninologotype.svg

Hoe verder?

Eén gesprek. Geen verplichting. Wel helderheid.

Jij kiest. Jij zet de eerste stap

quotes.png

Wanneer je het alleen had kunnen doen, dan had je het al gedaan.

Vaardigheden die écht bij jou passen

Vanuit zelfkennis ontwikkel je alleen díe vaardigheden die echt iets voor je doen.

Helder communiceren zonder te verharden

Kortere meetings. Minder gedraai. Gemiddeld 5 minuten per dag teruggewonnen.

Grenzen stellen zonder schuldgevoel

1–2 conflictescalaties minder per maand. Meer rust, minder twijfel.

Coachend leidinggeven zonder je rol te verliezen

+12% meer eigenaarschap op kwartaaldoelen. Minder trekken, meer eigenaarschap.

Geen rollenspellen. Geen standaardmodellen.

Wel praktische houvast, afgestemd op jouw situatie. Zodat je er morgen al verschil mee maakt.

 

Ninologotype.svg
quotes.png

Niet alleen innerlijke groei, maar ook zichtbaar resultaat. Geen kloof tussen zijn en gedrag – maar samenhang in kleine, krachtige stappen.

Coach-aan-Tafel

Eén dag per maand. Voor leiders die willen groeien, zonder extra gedoe.

Elke maand een dag op locatie

(Gemiddeld 6–7 sessies van 45–60 minuten)

3 spoed-slots voor urgente vragen

(binnen 48 uur in te plannen)

Vast kwartaalcontract

(Continuïteit zonder losse modules)

Investering

€ 2.500 per maand – inclusief vaste dag op locatie & spoedvragen.

Nieuwsgierig of dit past bij jullie context? Stuur gerust een mailtje:

nino@ninojacobs.nl

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Je bent niet de enige. Hieronder beantwoord ik de meestgestelde — zonder gedoe, gewoon eerlijk.

Zes maanden lang werken we samen aan jouw leiderschap. Met live sessies, micro-acties en feedbackmomenten. Compact, gefocust, diepgaand.

Meer rust, meer scherpte, meer impact. Een leider die vertraging durft toe te laten, neemt betere besluiten, beweegt makkelijker met zijn team, en voorkomt gedoe of uitval. En: betere afstemming zonder jezelf te verliezen.

We bouwen het traject rond jouw ritme, niet andersom. Er is ruimte voor reflectie én actie. Jij bepaalt het tempo — ik help je focussen, zonder te forceren

Ja. Of je nu net begint of al langer leidinggeeft: de verborgen stressfactoren kom je in elke fase tegen. Vroeg herkennen maakt je steviger vanaf het begin.

Ja. Segmenteren mag: privé-factuur & HR-factuur. Mail me en we regelen het.

Ja, en dat is precies de bedoeling. We bouwen niet op je drukte, we brengen ruimte in je ritme. De micro-acties zijn ontworpen om kleine verschuivingen te maken, zonder extra ballast.

We werken tijdens de live sessies én ertussen. Geen oppervlakkig, maar echt diep werk dat je direct verbindt aan jouw werkpraktijk. Geen losse inzichten, maar beweging.

Nee. Het gaat niet om perfectie, maar om integratie. Kleine stappen, bewust gezet, maken het verschil. Juist herhaling en kleine correcties zorgen voor blijvende verandering.

Dat weet je pas echt als we kennismaken. Een traject werkt alleen als er vertrouwen is. Daarom start ik altijd vrijblijvend en laagdrempelig, zodat jij kunt voelen of het klopt.

Ja. In het boekingsformulier kun je aangeven wat jouw voorkeur heeft. Beide manieren zijn mogelijk.

Twijfel is vaak een teken dat er iets schuurt. Dat is niet erg. In een vrijblijvend gesprek kunnen we samen verkennen waar jij staat en wat passend is.

We herijken kosteloos of crediteren pro-rata. Resultaat blijft leidend.

Dan stoppen we de samenwerking. Kosteloos. Geen gedoe, gewoon helderheid.

Dat klopt. Dit is geen zoveelste methodiek of stappenplan. We werken niet aan ‘meer doen’, maar aan wat je tegenhoudt om gewoon jezelf te zijn als leider.

Het programma is ontworpen voor leiderschap in brede zin: dus ook als je geen mensen aanstuurt, maar wel invloed wilt hebben vanuit jouw plek. We stemmen altijd af op jouw situatie.

Voel je een ja?
Plan dan hier je Essentie-gesprek

Voel je een ja?
Plan dan hier je Essentie-gesprek

Ninologotype.svg